社員の裏の顔

人間には表の顔と裏の顔が存在する…。
マックスバリュ東海の社員には
いったいどんな
裏の顔があるのだろうか…?

お客さまに商品や食材のおいしさや食べ方をご提案できるよう、新商品や旬の素材を試食試飲しています!

当社では、地域のお客さまに「おいしい」を伝えられるよう、ときに商品の試食や試飲をすることがあります。また、社内では「ちゃんとごはん講座」を開催し、「おいしいご飯の炊き方」や「発酵食品の種類や効能」など勉強できる機会を設けております。何よりも自分自身が、「おいしく」「楽しく」食事をして「健康」になることが、ご来店いただくお客さまにも「ハッピー」になっていただくことにつながると考えています。

長期休暇を使って旅行に行きまくっています!

当社の年間休日125日のうち5日間は、長期休暇制度として連続休暇を取ることができるため、気兼ねなく旅行の予定を入れることができます。また、イオングループの福利厚生のひとつである「イオングッドライフクラブ」を利用すれば、様々なテーマパークやリゾート施設で割引や優待を受けることも可能です。

売場でお買い得商品をアピールし、一人でも多くのお客さまにおいしい商品をお届けできるよう努めています!

商品を売り出すだけでなく、食品ロス削減の観点においても重要な役割を果たしている売り込み業務。当社では食品ロス削減レシピの提案や、時期や売れ筋商品をデータ分析して発注する自動発注システムを導入するなど、食品ロス削減に向けた取り組みに力を入れています。

地域のお客さまに満足していただくための売場を自由につくりあげることができます!

コミュニティ委員会を中心に、各店舗が地域ならではの歳時記に合わせた売場づくりやイベントを開催し、地域密着の店舗運営を行っています。一人ひとりがお客さまのために考え行動し、お客さま満足、従業員満足、地域社会満足の最大化に向けて取り組んでいます。

予定に合わせてお休みを調整しています!

シフト制なので、子どもの行事やプライベートな用事など、予定に合わせて休みを調整することができます。従業員同士で交代しながらお休みを調整し、仕事と生活のバランスを取りながら働くことができます。

各店舗で「じものコーナー」を設置し、地域社会の活性化に取り組んでいます!

じもの商品の展開は、陳列されている商品全体の17.3%を占めており(※2023年度3月~12月)、地元の食材を集合展開して販売しています。特設売場では、じもののPOPをつけてアピールするなど、地域社会の活性化に向けた取り組みを行っています。