働く環境

キャリアアップ・研修制度

社員の自己実現を応援する研修制度

様々な研修、社内資格取得支援制度など、社員が着実に成長できる環境を整え、社員一人ひとりのスキルアップを全力で応援しています。
また、適性能力に合わせたキャリアステップを描きやすく、目指すキャリアを声に出しやすく、実現しやすい会社です。

キャリアアップイメージ
キャリアアップイメージ

入社後は、全員に店舗での勤務を経験してもらい、商品知識や店舗運営の基礎知識やノウハウを身につけていただきます。 その後は、希望や能力・適性に応じて、副店長・店長など店舗でのキャリアアップや、本社スタッフ(商品部、営業企画、店舗開発、人事、総務、財務等)を目指すこともできます。

入社後の教育体系

社内研修
キャリアアップイメージ

新入社員時はもちろん、中堅・ベテランとキャリアを重ねた後も、様々な教育研修機会を用意。年齢や、立場に関係なく、希望すれば成長し続けることができる環境です。

多彩な資格の取得支援制度

  • 実務的な技術教育体系
  • 店長の必須資格
  • 自己啓発支援

小売業のプロフェッショナルとして商品・サービスについての知識を、しっかり学んでもらうため、様々な社内資格を用意しています。技術認定試験合格後は、月々の給与に技能認定給が付与され、社員の働くモチベーションにもつながっています。

イオンビジネススクール

イオンビジネススクール

イオンビジネススクールは、「自分のキャリアは自分で切り拓く」という考え方に基づき、挑戦意欲のある人材が目指すポストに向けて、自ら手を挙げ参加することができる、自己実現するためのサポートを行う教育機会です。

コース例

人事・教育コース 経営管理コース デジタルコース 商品部員コース 店舗開発(SC)コース テナントリーシングコース プロダクトマネージャーコース デジタルマーケティングコース

※コース内容は毎年変更になる可能性があります。