内定を辞退し、
一度寄り道をした方を歓迎します！
マックスバリュ東海で
新たな一歩を踏み出しませんか？
マックスバリュ東海は、
人との出会いを大切にしたいと考えています。
そこで、過去にマックスバリュ東海の内定を辞退し
別の道を選ばれた方に向けて、
当社でキャリアを再スタートできる
新たな取り組みを始めました。
再びマックスバリュ東海に関心をお持ちいただいた
この機会を、ぜひご活用ください！
ABOUT
つながる採用とは
対象
新卒採用において、
過去３年以内に内定を獲得した方※1
選考フロー
最終面接のみ実施※2
※1：内定を承諾後に辞退なさった方は対象外です。
※2：最終面接の前に、簡単な面談を実施します。
面談の内容は選考には影響しません。
Q&A
よくあるご質問
Q.1新卒と待遇は異なりますか。
A.1
研修といった学びの機会や福利厚生・給与等、同様の待遇になります。
※給与は経験年数により変動することがあります
Q.2異業種からの転職でも大丈夫でしょうか。
A.2
どなたでも大歓迎です。
Q.3内定を証明する書類は必要ですか。
A.3
不要です。
Q.4内定辞退から4年経っています。
A.4
つながる採用は、3年以内に内定を獲得した方が対象となります。
ご応募いただく際は、キャリア採用ページよりご応募ください。
INFORMATION
募集要項
| 給与（初任給） | 【月給】 大学院卒、大学卒 ･････255,000円以上 短大・専門卒 ･････････220,000円以上 |
|---|---|
| 諸手当 | 技術手当、資格手当、子女教育手当、役職手当、通勤手当、時間外手当、単身赴任手当 等 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 夏期賞与・冬期賞与 2回（7月、12月） |
| 休日休暇 | 年間休日125日（うち5日が長期連続休暇） |
| 各種社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 育児・介護休業制度（育児短時間勤務・介護短時間勤務・看護休暇）、社宅制度、確定拠出年金制度、確定給付年金制度、従業員買物割引制度、社員持株会制度、財形貯蓄 、イオングッドライフクラブ（冠婚葬祭・育児・介護支援や契約保養施設利用等） 、イオングループ団体保険（生命保険・自動車任意保険・ガン保険 等） |
| 入社までの流れ |   |