福利厚生

01安心して働ける制度

• 育児制度
  

  お子様が3歳に達する日（前日）まで取得可能な育児休業や、中学校就学前まで取得できる育児勤務（時短勤務）など、ワークライフバランスが実現しやすい環境が整っています。

• 介護制度
  

  最長2年間の介護休業や、3時間を超えない範囲内で、1時間単位で勤務時間を短縮できる介護短時間勤務を設定。ご家族に寄り添う時間を持つことができます。

• 社宅制度
  

  自宅からの通勤距離に応じて社宅に入居することができます。経済的にも安心な暮らしができます。
  ※会社規定によります。

• 従業員割引制度
  

  従業員カードを利用すると、マックスバリュ東海でのお買物が8%OFF。イオンや、ザ・ビッグ、その他のイオングループ店舗でも割引が受けられます。

02社員の意思を尊重した制度

• 復職制度（リ・エントリー制度）

  結婚や留学、育児・介護休暇終了後に、復帰できないなどの理由で退職された場合、退職後3年以内であれば、退職時とほぼ同じ処遇で復職することができます。

• 自己申告制度（年一回）

  自分の進路に関する考え方、異動に関する希望等を、会社に申告する制度です。一人ひとりの声に耳を傾けやりたいことを実現する、サポートを行います。

03イオングループならではの制度

イオングッドライフクラブを利用すると、
様々なテーマパークやリゾート施設の利用の手助けに。

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  テーマパークの利用補助券

  ナガシマスパーランド、富士急ハイランドなどの施設で利用可能です。

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  提携リゾート施設

  ダイワロイネットホテル、東急ホテル、星野リゾート、プリンスホテルなどの施設で利用可能です。

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  割引・優待

  舞台、映画チケット、スポーツ、住宅、カルチャークラブ、海外・国内旅行 など

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  共済給付・各種補助

  結婚、出産、育児、健康診断、介護、お悔やみ、海外勤務、退職　など