会社について

数字で見るマックスバリュ東海

会社にまつわる数字Company

  • 売上高

    売上高

    億円

    ※2021年度

  • 営業利益

    営業利益

    億円

    ※2021年度

  • 店舗数

    店舗

    ※2021年度

  • 募金金額

    募金金額

    万円

    ※2021年度

  • 募金活動

    募金活動

    団体

    ※2021年度

  • 地物商品の比率

    地物商品の比率

    .

    じもの売上構成比
    (2021年3月~12月分)

社員にまつわる数字People

正社員数

※2021年度

  • ズバリ、入社の一番の決め手は?

    • 50%

    • 20%

    • 8.3%

    • 6.7%

    • 5.8%

    • 4.2%

    • 2.5%

    ※入社3年次まで

  • 男女比率

    ※入社3年目まで

様々な学部出身の社員がおり、専攻や、性別にかかわらず、活躍できる環境があります。「明確にやりたいことがある人」は、しっかりと自分のやりたいことを実現でき、「明確にやりたいことがない人」も、入社後にやりたいことを見つけることができる。一人ひとりが自分を咲かせることのできる会社です。

  • 店長平均年齢

    店長平均年齢

    .

    ※2021年度

  • 副店長平均年齢

    副店長平均年齢

    .

    ※2021年度

  • バイヤー平均年齢

    バイヤー平均年齢

    .

    ※2021年度

様々な経験を経て、幹部社員を目指す社員には、教育機会を設けています。教育研修で、次期幹部としての知識や先輩幹部・トップマネジメントからのレクチャーを受けます。会社の成長は、社員の活躍の場を大きく広げ、年々管理職の年齢は若くなっています。もちろん社員のやりたいという気持ちを尊重。自ら手を挙げ希望する人にはしっかりと立場を与えられるような環境をつくっています。

職場環境にまつわる数字Environment

  • 年間休日

    年間休日

    最大

    ※2021年度

  • 平均残業時間

    平均残業時間

    月平均.時間

    ※2021年度

  • 有給休暇取得日数

    有給休暇取得日数

    .日/人

    ※2021年度

  • 入社3年未満の離職率

    入社3年未満の離職率

    .%

    ※2021年度

  • 産休・育休取得者

    産休・育休取得者

    男性名  女性

    ※2021年度

  • 店舗の正社員比率

    店舗の正社員比率

    .%

    ※2021年度

イオングループならではの、様々な福利厚生・教育制度で社員一人ひとりが働きやすい環境づくり、キャリアアップの支援を行っています。一人ひとりが自分のなりたい姿を実現できる会社を目指し、社員をずっとサポートし続ける体制を整えています。