会社について

数字で見るマックスバリュ東海

会社にまつわる数字Company

  • 売上高

    売上高

    億円

    ※2024年2月期

  • 営業利益

    営業利益

    億円

    ※2024年2月期

  • 店舗数

    店舗

    ※2024年2月期

  • ご当地WAON 贈呈先

    ご当地WAON 贈呈先

    団体

    ※2024年2月期

  • ご当地WAON 贈呈金額

    ご当地WAON 贈呈金額

    万円

    ※2024年2月期

  • じもの商品の比率

    地物商品の比率

    .

    ※2024年2月期

  • イオン 幸せの黄色いレシート
    キャンペーンで応募している
    ボランティア団体数

    イオン 幸せの黄色いレシートキャンペーンで応募しているボランティア団体数

    団体

    ※2024年2月期

  • イオン 幸せの黄色いレシート
    キャンペーン
    ボランティア団体への贈呈金額

    イオン 幸せの黄色いレシートキャンペーンボランティア団体への贈呈金額

    合計万円

    ※2024年2月期

  • 店長平均年齢

    店長平均年齢

    .

    ※2024年2月期

  • 副店長平均年齢

    副店長平均年齢

    .

    ※2024年2月期

  • バイヤー平均年齢

    バイヤー平均年齢

    .

    ※2024年2月期

様々な経験を経て、幹部社員を目指す社員には、教育機会を設けています。教育研修で、次期幹部としての知識や先輩幹部・トップマネジメントからのレクチャーを受けます。会社の成長は、社員の活躍の場を大きく広げ、年々管理職の年齢は若くなっています。もちろん社員のやりたいという気持ちを尊重。自ら手を挙げ希望する人にはしっかりと立場を与えられるような環境をつくっています。

職場環境にまつわる数字Environment

  • 年間休日

    年間休日

    最大

  • 平均残業時間

    平均残業時間

    月平均.時間

    ※2024年2月期

  • 有給休暇取得日数

    有給休暇取得日数

    .日/人

    ※2024年2月期

  • 入社3年未満の離職率

    入社3年未満の離職率

    .%

    ※2024年2月期

  • 産休・育休取得者

    産休・育休取得者

    男性名  女性

    ※2024年2月期

  • 店舗の正社員比率

    店舗の正社員比率

    .%

    ※2024年2月期

イオングループならではの、様々な福利厚生・教育制度で社員一人ひとりが働きやすい環境づくり、キャリアアップの支援を行っています。一人ひとりが自分のなりたい姿を実現できる会社を目指し、社員をずっとサポートし続ける体制を整えています。