担当部門だけではなく、
店舗全体の運営も考えて行動

高校3年生から大学4年生まで、スーパーでアルバイトをしていました。就職活動中に、マックスバリュ東海の店舗後方施設見学会^※に参加した際、アルバイト経験が十分に活かせるという利点に加え、福利厚生が充実している点と企業としての将来性を知り、入社を決めました。
現在はグロサリーを担当。調味料や調理素材、嗜好品、雑貨など、生鮮食品を除く幅広い商品を取り扱っています。日々の業務としては、商品の発注やパートさんのシフト作成、売場づくりなどを手掛けています。グロサリーは、生鮮食品とは異なり加工する必要がないため、手が空いた時にはレジの応援や、カゴの回収など、サポート業務も行います。店長や副店長と連携をとり、店舗がうまく回るよう、目配り・気配りすることも私の大切な仕事の一つです。

※ 地域のお客さまの代表として、お客さまの視点で売場を確認し、お客さまの声を集める「コミュニティー副店長制度」を取り入れています。見学会はコミュニティー副店長を中心に実施。衛生管理、品質管理、商品の製造過程など、店舗の取組みをお客さまに知っていただくために実施しています。

仕入れも陳列も自由に。
部門を越えたコミュニケーションも可能

私は現在、Jチーフを務めていますが、商品の選定や売場づくりにおける自由度が非常に大きく、「売りたい」と思った商品を陳列できます。テレビ番組で取り上げられた商品を多めに発注したり、チラシに掲載している商品をまとめて買えるコーナーをつくるなど、部門を越えて商品を組み合わせた売場づくりも可能です。この自由度の高さは、「何よりもお客さまの利益を優先しよう」という理念の現れだと思います。お客さまに喜んでいただくために、何をするか。当社の強みを最大限に発揮するためにも、一人で取り組むのではなく、周囲と協力してより良い店舗づくりができるように意識しています。