採用情報

フレッシャーズ採用

新卒・第二新卒のエントリーは、下記リンクバナーの採用サイトをご確認ください。
お問い合わせは、下記メールアドレスまでご連絡ください。
Mail：recruit@ga.mv-tokai.com

リスタート採用

フレッシャーズ採用において、過去3年以内に内定を獲得された方は、特別な選考フローで応募が可能です！
下記リンクバナーよりご応募ください。

キャリア採用

キャリア採用は、下記リンクバナーよりご応募ください。

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

	2022年度	2023年度	2024年度
正規雇用労働者の中途採用比率	20.92%	54.74%	51.90%

公表日：2025年5月1日

パートタイマー・アルバイト採用

応募内容につきましては、下記リンクよりご確認ください。

採用に関するお問い合わせ

採用に関するお問い合わせは、Eメールにて受け付けております。
下記アドレスまでお気軽にお尋ね下さい。
〒435-0042
静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町1295番地１　
マックスバリュ東海株式会社　人事教育部　採用グループ
Eメール：recruit@ga.mv-tokai.com

従業員募集にご応募いただく際の個人情報の取扱いについて

当社の従業員募集にあたり、ご応募いただいた際の個人情報（住所・氏名・電話番号、その他履歴書に記載された情報等）は、採用の可否判断と連絡に使用させていただきます。
採用の場合は、いただいた個人情報を人事・労務管理、給与計算等の人事情報として使用させていただくことをご承諾ください。
不採用の場合、いただいた個人情報は当社で判読不可能な状態に廃棄処分させていただきます。
上記のことにご同意のうえ、ご応募ください。

求職者等に対するハラスメント防止ガイドライン

当社は「イオンの人権基本方針」および「公正採用選考」の考え方に基づく、学生や求職者のみなさまの人格と尊厳を尊重いたします。採用活動においては、セクシュアルハラスメントを含む不適切な言動を防止し、安心して参加いただける環境づくりに努めてまいります。

1. ハラスメント防止に向けた行動指針

学生や求職者の適性・能力と関係ない事項に関する質問や発言はしません。

威圧的な態度や圧迫的な面接はしません。

採用結果に影響を及ぼすかのような誤解を与える行為をしません。

面接においては、原則、密室において、1対1では行いません。

私的な飲酒・飲食を伴う場への参加要請、連絡先の交換やSNS等を通じた私的な接触はしません。

採用活動に関するすべての従業員に対して定期的な周知および教育を実施します。

2. 相談・通報について

採用活動において不適切な言動やハラスメントに該当する行為を感じられた場合、下記の当社相談窓口にご連絡いただけます。

ご相談内容はプライバシーに十分配慮して対応し、相談を行ったことによる不利益な取り扱いは一切行いません。

【相談窓口】

TEL：0120-10-8486 ⇒ 受付時間 9：00～17：00 ※月～金（祝日除く）

FAX：0120-66-9610

メール：aeon110@aeonpeople.biz