＜健康経営の目的＞

弊社は、「人間尊重」の経営を志向し、「従業員の志を聴き、従業員の心を知り、従業員を活かす」ことを人事の基本理念として、従業員一人ひとりの会社・家庭・地域生活を共に充実することを人事の行動理念としています。
そのすべての土台となるのが「従業員とその家族の健康」です。従業員一人ひとりが心身ともに健康で、長く働き続けたいと感じ、働く意欲に満ちた存在であること、そして健康な従業員が幸せな地域生活を送り、お客さまの健康と幸せの実現に貢献することが、イオン及び弊社の健康経営で実現したい姿です。私たちはイオンの一員として「健康経営宣言」を行い、グループ一体となって従業員の労働安全衛生と健康経営に取り組んでいます。

＜健康経営宣言＞

＜健康経営推進体制＞

＜イオングループ一体の取組み推進＞

「イオン健康経営推進会議」の定期開催、グループ全社の健康推進責任者・担当者・各社産業保健スタッフや労働組合を対象とした「イオン健康経営全体会議」を定期開催しています。「推進会議」では、グループ方針の策定や検証を行い、「全体会議」では、イオングループ一体となって健康経営を推進するため、健康増進・管理施策の水平展開を図るとともに、経済産業省や先進企業による講演・研修やグループ各社の学び合いを実施するなど、PDCAサイクルの充実を図っています。